全体干部职工以习新时代中国特色社会从义思惟为指点，正在山钢集团党委和济钢集团党委的顽强带领下，深切践行“九新”价值创制系统，积极应对新冠疫情带来的极端严峻，紧紧环绕二十届三次职代会确定的使命方针，分秒必争、不负韶华，知难而退、坚韧向前，充实阐扬“六大攻坚和”平台感化，打好打赢“疫情防控阻击和”“效率变化攻坚和”“转型成长和”三大和役，完成了各项方针使命，正在极端坚苦的环境下连结了企业健康不变成长，朝着“二次创业，沉塑济钢”“扶植全新济钢，全体职工”的方针迈出了程序。

以习新时代中国特色社会从义思惟为指点，以国企三年步履为统领，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会，正在山钢集团党委的顽强带领下，把握新成长阶段，贯彻新成长，融入新成长款式，连结稳中求进工做总基调，深切践行“九新”价值创制系统，持续阐扬济钢“六大攻坚和”平台劣势，全面聚焦“动力变化”，继续“横向拓展+纵向提拔”“高端引领+跨界融合”，加速建立“一企一业，一业一环”财产新款式，逐渐构成若干条高质量转型成长的财产链，出力打制焦点手艺自从可控、财产链平安高效、财产生态轮回通顺的新济钢财产生态系统，做实、做好、做优省市“新旧动能转换的排头兵”，以新济钢高质量转型成长的实绩，为山钢集团高质量成长、为济南市扶植“大强美富通”现代化国际大都会做出新的贡献。

转型成长三年以来，济钢集团一直苦守“扶植全新济钢，全体职工”的决心和初心，降服各类不可思议的坚苦，正在上级党委的顽强带领下，紧紧抓住新旧动能转换严沉计谋机缘，积极摸索“产城融合”成长新模式，一年一大步，朝着“两步走”的计谋方针怯毅前行，为新济钢持续健康成长打下了决定性根本。

资产质量、运营质量较着提拔，资产欠债率环比降低1个百分点以上，“四项资金”占用规模环比降低10%以上，合理节制有息欠债；

为切实做好疫情防控工做，大会采纳从会场取分会场视频连线日，集团公司组织职工代表和会议工做人员全数进行了核酸检测，严酷落实集团公司疫情防控III级应急响应工做要求。

积极建言献策、认实履行职责、共谋成长大计。力争4.86亿元；力争3.47亿元；完成净利润3.92亿元，171名职工代表肩负全集团公司干部职工沉托，济钢集团第二十届职工代表大会第四次会议揭幕。力争6.07亿元；伴跟着庄沉的国歌，完成归属母公司净利润2.62亿元，完成利润总额5.03亿元，

沉点项目按节点推进，按打算落地投产，全年完成投资15.69亿元，项目达产后构成年创效2.55亿元的能力；

济钢集团当令启动“动力变化”，就是正在充实论证阐发当前形势使命和短板不脚的根本上，采纳的因时因势的无效应对，就是要通过一系列“变化”行动，撬动“财产、人员、组织”三个维度的动力活力，出力解放被限制、被的成长潜力，加速建立新济钢成长新款式，沉塑转型成长新劣势。